Benefícios a Empregados
Alinhamos nossos conhecimentos de finanças corporativas, investimentos, atuariais e estatística para oferecer diversas soluções em modelagem financeira e de risco.
Também auxiliamos grandes empresas nacionais e multinacionais na gestão, apuração e divulgação das obrigações de benefícios de longo prazo e pós-emprego com seus empregados, utilizando metodologias internacionalmente aceitas e atendendo as normas internacionais de contabilidade (IAS 19 / CPC 33 / US GAAP).
Nossas soluções para as Empresas
Apuração da obrigação atuarial e dos montantes a serem reconhecidos pela empresa em virtude dos benefícios pós-emprego concedidos aos seus colaboradores.
Realização de análises, estudos iniciais, simulações e possíveis formatos de reestruturação de planos previdenciários.
Análise técnica de provedores de benefícios (EFPCs, EAPC ou Seguradoras), permitindo a comparabilidade das propostas dos provedores e informações qualificadas para a escolha do provedor.
Auditoria na EFPC patrocinada de Avaliações Atuariais, processos de concessão de benefícios e migração, due diligence, formas de apuração de resultado, equacionamento de déficits e distribuição de superávits técnicos, dentre outras.
Auditorias realizadas em atendimento às Resoluções CGPAR nº 09, 25, 37 e 38 quanto a responsabilidade dos patrocinadores estatais pela supervisão e fiscalização sistemática dos Fundos de pensão que patrocinam.